Firmato l'integrativo provinciale per il settore edile.

Nella giornata del 21 febbraio 2007, dopo un periodo di trattative serrate ed una giornata di sciopero le Organizzazioni Sindacali provinciali di categoria, hanno sottoscritto l'accordo per il rinnovo del contratto provinciale di lavoro.

L'intesa è stata raggiunta con tutte le Associazioni Imprenditoriali di settore a livello territoriale, risultato questo che permette in tutti i luoghi di lavoro di ottenere miglioramenti delle normative ed adeguamenti economici.

Il contratto in vigore dalla data del 01/02/07 interessa più di 4600 occupati tra operai ed impiegati nella Provincia di Novara.

I punti principali dell'accordo prevedono:

La formazione continua per gli occupati, tramite corsi gestiti dalla Scuola Edile. Dove i percorsi formativi istituiti permetteranno sia fuori che durante l'orario di lavoro di accedere alle lezioni con il riconoscimento rispettivamente di un rimborso economico o la copertura salariale dovuta.

Intensificazione dell'attività dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali, per una miglior tutela nei cantieri ancora oggi oggetto di numerosi infortuni.

Adeguamento dei rimborsi per le prestazioni assistenziali mediche oltre il 50%, per far fronte alle esigenze delle spese sanitarie con un congruo importo economico.

Incentivazione alle imprese che eseguono regolarmente le visite mediche per i propri dipendenti, favorendo così una sorveglianza medica non ancora pienamente attuata in tutti i luoghi di lavoro.

Adeguamento delle indennità di mensa sostitutiva ( + 10%) e dei rimborsi per il pasto consumato ( € 10 in trasferta).

Consolidamento della contrattazione economica di secondo e adeguamento salariale come previsto dall'intesa nazionale dell'Elemento Economico Territoriale (E.E.T)

Aumento medio mensile di 54€ in due rate (1° rata febbraio, 2° settembre '07).

La Fillea CGIL esprime un giudizio positivo per l'intesa raggiunta, a tutela di tutti quanti gli addetti di settore a livello provinciale, non sottovalutando che il risultato economico incide anche sull'istituto dell'indennità di trasferta che si rivaluta automaticamente in quanto erogato in percentuale.